Wissen Sie, became das
wertvollste Gut eines Unternehmens ist?
Es sind die Menschen, die ihr
Herz dafür einsetzen und das tiefe Wissen, das sie besitzen. Es ist tatsächlich
Ihre größte Stärke, die Ihnen helfen kann, nicht nur zu überleben und
durchzuhalten, sonder auch in der realen Welt erfolgreich zu sein.
Hier kommt eine Frage: Wie
nutzen Sie das kombinierte Wissen der Mitarbeiter und nutzen es zum Nutzen
Ihrer Organisation?
Wissensmanagement hat die
richtige Antwort. charismaticthings
Die Vaiguillee des
Wissensmanagements sind vielfältig und reichen von der Stärkung Ihrer
Entscheidungskraft bis hin zur Schaffung einer lernorientierten Umgebung, auf
die wir in diesem Blog ausführlich eingehen werden. Darüber hinaus untersuchen
wir auch andere Aspekte wie Wissensmanagement-Tools, Anwendungen, Prozesse und
vieles mehr.
Was ist Wissensmanagement?
Wissensmanagement ist der
Prozess des Sammelns, Verwaltens und Speicherns kritischer
Geschäftsinformationen und des Berufswissens der Mitarbeiter auf einer
zentralisierten und leicht zugänglichen Plattform. Diese Informationsquellen
können Unternehmensrichtlinien, Verfahren, Fachkenntnisse der Mitarbeiter und
Branchenerfahrung umfassen. techandbusinessnews
Das Wissensmanagement platziert
all diese Assets in einem gut strukturierten Format, sodass die Mitarbeiter die
benötigten Informationen mit nur wenigen Klicks abrufen können. Der einfache
Zugriff auf Informationen, den das Wissensmanagement bietet, ebnet den Weg für
kontinuierliches Lernen und allgemeines Unternehmenswachstum
Schlüsselbereiche des
Wissensmanagements
Wissensmanagement ist ein
umfassendes Konzept, das vier Hauptbereiche umfasst:
1. Akkumulation von Wissen
Yesterday halten die
Mitarbeiter ihr Wissen, ihre Erfahrungen, ihre Ideen sowie ihre Erfolge und
Misserfolge fest. Die Wissensakkumulation erfolgt auf einer Plattform wie einer
internen Wissensdatenbank, in der Mitarbeiter zusammenarbeiten, um Unternehmenswissen
von Grund auf neu aufzubauen.
2. Wissensmanagement
Sobald das Wissen angesammelt
ist, muss es gut verwaltet werden. Hier arbeiten alle Mitarbeiter daran,
Informationen gemeinsam zu verwalten, indem sie bestimmte Rollen und
Verantwortlichkeiten übernehmen. Während die einen als direkte Mitarbeiter
arbeiten, übernehmen andere redaktionelle und administrative Aufgaben.
Three. Wissensaustausch
Hier wird das Wissen
schließlich allen in der Organization zur Verfügung gestellt. Der
Wissensaustausch ist ein entscheidender Bestandteil eines
Wissensmanagementsystems, das sicherstellt, dass Ihre Informationsressourcen
für verschiedene Personen und Teams auf ihren bevorzugten Geräten – Laptops,
Desktops und Mobiltelefonen – leicht zugänglich sind.
Warum ist Wissensmanagement für
Ihr Unternehmen unerlässlich?
Wussten Sie, dass Unternehmen
durch ineffektiven Wissensaustausch 47 Millionen US-Dollar an Produktivität
verlieren?
Lass es flies!
Wissensaustausch ist ein
direktes Ergebnis des Wissensmanagements. Wenn Sie Wissen nicht richtig
verwalten, wie können Sie es dann erfolgreich mit anderen teilen?
Man kann das Ergebnis des
Wissensmanagements erfolgreich teilen, indem man den
Wissensmanagementfunktionen folgt.
Wenn das Wissen nicht geteilt
wird, bleibt den Mitarbeitern keine andere Wahl, als auf zeitraubende
Anstupser, E-Mails, Anrufe und hin und her zurückzugreifen, um das zu bekommen,
was sie brauchen.
Das Ergebnis? Verzögerte
Projekte, wiederholte Fehler, verpasste Gelegenheiten und unkontrollierbare
Frustration. Combinieren Sie all dies zusammen und Sie werden feststellen, dass
Ihr Endergebnis schnell sinkt.
Ein intelligents
Wissensmanagement verhindert, dass Sie in diesen Teufelskreis geraten.
Es hilft Ihnen, eine
unternehmensweite Plattform zu erstellen, auf der Wissen sicher gesammelt,
verwaltet und geteilt werden kann. Mitarbeiter haben Zugang zu wertvollen
Ratschlägen erfahrener Mitarbeiter und zu neuen Ideen von Kollegen. Dies
fördert eine wachstumsorientierte Unternehmenskultur voller Innovation, Zusammenarbeit
und Wissensaustausch. beautyation
